岗位职责：
1.制定和实施酒店战略，预算计划，确定酒店业务的经营方针和经营形式；
2.围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；
3.建立酒店组织体系和业务体系，审定酒店内部管理机构的设置方案和基本管理制度；
4.全面主持酒店的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现酒店经营管理目标；
5.负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；
6.全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标。
职位要求:
1、30-50岁，酒店管理相关专业本科以上学历；
2、5年以上4星或5星级全服务型酒店管理经验，有本地酒店及营销资源优先考虑；
3、熟悉酒店全面运作及管理流程；
4、具有敏锐的商业触觉及市场洞察力，善于审时度势，制定酒店发展战略，具备出色的沟通协调能力及把握酒店全局运作的能力；
5、具有良好的敬业精神和职业道德操守，责任心强；具有新酒店筹备开业经验者优先；具备员工激励和领导力。
