岗位职责
1、主持公司人资行政部工作,为公司经营管理提供人力资源、行政后勤服务保障;
2、协助总经理拟订公司年度人资行政工作计划及预算、月度部门工作计划、部门员工绩效考核方案;
3、负责人力资源各模块工作,如:人力资源规划、岗位说明书/作业指导书、招聘、培训、绩效考核、员工关系、薪酬福利、企业文化建设等
4、负责公司对内发文、档案、印章、会议、安全、消防、环卫、车辆、水电、食堂、宿舍、对外接待、政府公共关系维护等相关工作;
5、持续优化人资行政管理体系,打造优秀团队。
任职要求
1、有管理经验和人脉，人力资源管理、工商企业管理、行政管理、等相关专业优先;
2、本科及以上学历,5年以上人资行政管理工作经验;
3、熟悉办公软件的运用,具备基本的财务和法律知识;
4、思路清晰、性格开朗、严格自律,善于学习和创新,具有强烈的事业心和责任心,心理素质和服务意识较好。
