1、负责劳务分包信息资料收集统计，审查合格劳务分包准入条件。负责牵头对各项目使用的劳务进行综合评判，确定其是优秀、合格、试用或不合格分供商，供新项目劳务招标时选择参考。
2、参与劳务招标流程，审核劳务招标文件、合同是否与工程特点重点难点相适应，是否符合公司劳务管理相关规定。
3、督促劳务及时与进场工人签订劳务合同。
4、督促劳务负责人与现场负责人签订授权委托书，检查劳务负责人或授权委托人是否按项目部的通知参加公司及部门对项目的各种检查活动，是否按合同要求，签收公司、部门及项目开出的整改通知单、处罚单等。
5、检查项目劳务实名制管理是否符合地方政府主管部门、公司的相关规定，是否对进场人员一一录入个人相关信息做好动态备案台账，人员退出场后是否及时销号，做好信息变更管理，对查出的问题给出管理意见，跟踪整改效果。
6、检查项目部是否按合同相关要求管理劳务，劳务人员数量、素质是否满足项目要求，是否有超龄人员等。
7、配合项目部对相关劳务进行约谈，督促劳务分包解决人员数量不足给工程进度造成的影响，督促解决劳务在安全、质量、文明施工方面存在的明显问题。
8、检查劳务工资造册、发放是否符合当地政府主管部门及公司的要求，对发现的问题及时开出整改通知单并跟踪整改情况。
9、配合项目部参与劳务纠纷调解。
10、配合项目参与工伤事故赔偿处理或调解。
11、审核劳务分包月结方单、劳务分包结算是否有明显的涉及进度、安全文明、质量问题没有按合同要求如实处理的情况，并督促项目部纠正。
